Сотрудники НИИ «Полюс» приняли участие в чемпионате «Время первых»
В Москве в Технопарке Сколково состоялся чемпионат производственных профессий «Время первых». В мероприятии приняли участие более 2,5 тысяч человек, из них половина – школьники от 8 до 18 лет, для которых подготовили специальную профориентационную программу. Соревнования организовала Госкорпорация Ростех при поддержке Министерства просвещения РФ, Департамента образования и науки города Москвы, а также Союза машиностроителей России.
«Время первых» – это больше, чем корпоративная проверка профессионального мастерства. Это экосистемный проект, который включает несколько направлений: соревновательный блок, определяющий лучших в своем деле среди представителей рабочих и инженерных профессий, наставников и юниоров; профориентационный блок, кубок рационализаторства, а также обширную деловую программу.
НИИ «Полюс» им. М.Ф. Стельмаха представляли заместитель начальника участка Алексей Медведев, ведущий инженер Ярослав Зубарев, инженер Дмитрий Иванов и руководитель группы мотивации и подбора персонала Елена Даньшина.
В соревнованиях участвовали более 1000 специалистов (в 2022 году - около 700). Соревнования проходили в таких компетенциях, как: инженерный дизайн САПР, производственная сборка изделий авиационной техники, токарные и фрезерные работы на станках с ЧПУ, электроника, интернет-маркетинг и управление жизненным циклом.
«Ростех объединяет более 800 предприятий в 60 регионах страны. Чемпионат «Время первых» стал единой площадкой для повышения квалификации сотрудников и развития кадрового потенциала ГК Ростех. Проект объединяет сразу несколько поколений: учащихся подшефных школ и колледжей, студентов вузов-партнеров, работников Корпорации.
Участие в чемпионате позволило работникам диагностировать уровень своего мастерства, повысить квалификацию, освоить актуальные практические инструменты, а также расширить профессионально-деловые контакты.
HR- специалисты и лидеры молодежи обменялись опытом на дискуссионных площадках и в проектных сессиях. Определили эффективные и практических решения для работы с молодым поколением работников.
