Корпоративная культура


Мы развиваем культуру эффективных корпоративных коммуникаций, которая основана на принципах взаимного уважения, доверия и ответственности. Помним и чтим добрые традиции, которые были заложены в институте еще во времена его основателя - М.Ф. Стельмаха. И сегодня, мы стремимся создавать уникальную атмосферу творчества и открытого диалога, давая каждому работнику возможность выявить лидерские качества и осознать свой собственный творческий потенциал. Благодаря сплоченности, профессионализму, высокой доли ответственности и видению общих целей коллектив института и по сей день занимает лидирующие позиции по целому ряду направлений лазерной техники для военных и гражданских применений.

Корпоративный спорт


Мы выступаем за здоровый и активный образ жизни своих сотрудников.

У нас есть команда по мини-футболу и волейболу, проводятся турниры по настольному теннису и шахматам.

Наши спортсмены регулярно принимают участие в крупных внутрикорпоративных спортивных мероприятиях таких как: Хоккейная и Баскетбольная Лига, Корпоративные игры «Трудовые резервы», соревнования «Ростех – Российские корпоративные игры», военно-спортивные игры «Гонка героев», Забег «МОСПРОМ» и многое др.

Многие из наших специалистов являются не просто любителями, а профессионалами в определенных видах спорта.

Наши спортсмены в лицах

Участие в конференциях и профессиональных конкурсах


Наши молодые ученые и специалисты ежегодно принимают участие в научных конференциях, семинарах, форумах, конкурсах профессионального мастерства и других отраслевых мероприятиях, способствующих их творческому и профессиональному развитию. Среди них: Национальный чемпионат сквозных рабочих профессий высокотехнологичных отраслей промышленности WorldSkills Hi-Tech, Международный форум «Инженеры будущего», Российский Форум «Микроэлектроника 2021», ОПК «Техноспецназ», Международная конференция по интегрированным информационным системам (г. Санкт-Петербург), Научно-практическая конференция «Прикладные проблемы оптики, информатики, радиофизики и физики конденсированного состояния», Международная научно-практическая конференция по физике и технологии наногетероструктурной СВЧ-электроники «Мокеровские чтения», Симпозиум «Нанофизика и наноэлектроника» и др.

Кроме того, на предприятии ежегодно проводится внутрикорпоративный конкурс «Лучший молодой специалист предприятия», который является хорошим стимулом в работе для наших молодых ученых. К участию в конкурсе допускаются молодые специалисты предприятия в возрасте до 35 лет включительно, не занимающие административно-руководящих должностей. Определение участников и победителей Конкурса проводится в три этапа и утверждается приказом генерального директора предприятия. Победителям и призерам конкурса присваиваются классные места, а также звание Лауреата конкурса «Лучший молодой специалист предприятия», вручается диплом Лауреата и денежная премия. Фотографии молодых специалистов публикуются на доске почета предприятия.

Корпоративная жизнь


Наша корпоративная жизнь насыщена различными мероприятиями. На предприятии устраивают торжественные поздравления по случаю Дня Защитника Отечества, Международного женского дня, проводятся литературно-музыкальные конкурсы для творческих личностей, а также конкурсы детских песен и рисунков, организуются праздничные концерты и корпоративные мероприятия по случаю юбилея предприятия.

Профсоюз предприятия организовывает для сотрудников экскурсии в различные музеи и исторические места Москвы и Московской области, а также других городов России. Так, например, наши специалисты были в Храме Вооруженных Сил Российской Федерации в Кубинке, посетили дом-музей К. Циалковского в Боровске, Ново- Иерусалимский Монастырь под Звенигородом, Истринскую сыроварню Олега Сироты и многие другие интересные места России.

Кроме того, профсоюзным комитетом ведется деятельность по организации отдыха сотрудников предприятия и членов их семей в санаториях и домах отдыха (в том числе на курортах Краснодарского края), членам профсоюзного комитета предоставляются льготные абонементы в бассейн, для детей и внуков сотрудников предприятия закупаются новогодние подарки и билеты на новогодние представления, а также в Детский оздоровительный лагерь «Заря» (в летний период), где предусмотрен полный комплекс услуг для активного и познавательного детского отдыха.

На предприятии существуют корпоративные новостные порталы, такие как стенд «Полярные новости» и электронный экран, где сотрудники могут узнать новости, необходимую им в работе информацию, разместить объявление и многое другое.

Кроме того, у предприятия есть собственная страничка в Instagram, где мы с удовольствием делимся интересными новостями о достижениях наших сотрудников как на работе, так в жизни.

День Донора


Массовое донорское движение в НИИ «Полюс зародилось еще в 1971 году. Однако в постсоветские годы данная традиция была утеряна. В настоящее время благодаря усилиям и инициативам представителей Союза молодых ученых и специалистов НИИ «Полюс» произошло возрождение донорского движения. Ежегодно все больше сотрудников становятся его участниками, что является показателем высокой гражданской активности и социальной ответственности. Даже в период пандемии ребята регулярно принимали участие в добровольных донорских акциях, тем самым зачастую даря другим людям не только кровь, но и жизнь!

Традиционного в День донора, который отмечается каждый год 14 июня неравнодушные сотрудники предприятия посещают городскую клиническую больницу №52 Департамента здравоохранения города Москвы, где сдают донорскую кровь.
РФ, 117342, г. Москва,
ул. Введенского, д. 3, корп. 1