Вакансия «Главный специалист СМК»

Образование: – высшее образование, полученное желательно в техническом вузе по специальностям «стандартизация и сертификация» и «управление качеством»;

Профессиональные требования:

– желательно знание требований стандарта ГОСТ Р ИСО 9001 ГОСТ РВ 0015-002;
– уверенный пользователь ПК;
– грамотное владение устной и письменной речью;
– аналитический склад ума, коммуникабельность, ответственность.

Условия:

работа на стабильном предприятии, входящем в Госкорпорацию "Ростех";
заработная плата 2 раза в месяц + квартальные премии;
во время адаптации назначается опытный наставник;
график 5/2 в офисе, в пятницу на 1 ч 15 мин. короче рабочий день.
социальный пакет:
расширенный ДМС;
доплата за ученую степень;
доплата к отпуску 70 % от оклада;
дополнительные оплачиваемые отпуска родителям, имеющим детей до 14 лет;
бесплатные спортивные секции;
для специалистов ежемесячная доплата до 3 лет, после завершения учебного учреждения;
возможность бесплатного повышения квалификации и обучения;
ближайшее метро: Калужская, Беляево, Зюзино.

Обязанности:

- Планировать и проводить координирование работ по развитию и совершенствованию СМК и осуществлять контроль за её функционированием с регулярным предоставлением информации начальнику службы стандартизации, руководителю группы СМК.
- Организовывать сбор и обработку информации о качестве, состоянии СМК, результативности СМК и процессов СМК.
- Разрабатывать предложения по развитию СМК института, совершенствованию документации СМК.
- Участвовать в организации работ по планированию и проведению внутренних аудитов СМК в подразделениях института,.
- Участвовать в организации работ по подготовке института к проведению инспекционного контроля и сертификации СМК, внешним аудитам.
- Проводить анализ результатов аудитов СМК и согласовывать планы корректирующих действий с осуществлением контроля за их выполнением.
-Консультировать сотрудников подразделений по вопросам СМК.

Заработная плата: 144000

Свое резюме Вы можете отправить на hh@niipolyus.ru

Телефон отдела по развитию персонала: +7 495 335-32-17